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Romana Rita Mairhofer, Systemarchitektin für nachhaltige Fachkräftesicherung
Systemarchitektin für nachhaltige Fachkräftesicherung
Für Geschäftsführungen, HR- und Ausbildungsverantwortliche, die gute Leute nicht nur finden, sondern entwickeln und halten wollen.
Seit 2011 in der Praxis · MBA · Entwicklerin des 3B Workforce System™ · Founder of SEA – Skill Excellence Academy
Ausgangspunkt
Ausbildung und Zusammenarbeit scheitern selten am fehlenden Fachwissen. Sie scheitern an unklaren Rollen, unausgesprochenen Erwartungen und Führung, die im Alltag zu wenig Orientierung gibt.
Aus kleinen Irritationen werden Frust, Konflikte, Krankenstände oder Kündigungen. Genau hier setze ich an: nicht mit fertigen Rezepten, sondern mit klarer Analyse, tragfähigen Strukturen und konsequenter Umsetzung.
Das System
Das 3B Workforce System™
Menschen zu finden ist wichtig. Entscheidend ist, was danach passiert.
Das 3B Workforce System™ verbindet Personalgewinnung, Entwicklung und Bindung zu einem konsequenten Gesamtprozess – damit Ausbildung und Führung nicht aus Einzelmaßnahmen bestehen, sondern im Unternehmen Wirkung entfalten.
Die richtigen Menschen erreichen, auswählen und mit klaren Erwartungen gut ins Unternehmen bringen.
Fachliche und persönliche Entwicklung ermöglichen – mit Menschen, die führen, begleiten und fördern können.
Zugehörigkeit, Perspektive und Verantwortung so gestalten, dass aus Mitarbeit echte Verbundenheit wird.
Expertise
Unternehmen, in denen Menschen wissen, woran sie sind, was von ihnen erwartet wird und wie sie wirksam beitragen können.
Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Schnittstellen so gestalten, dass Zusammenarbeit leichter und verlässlicher wird.
Führungskräfte stärken, Erwartungen klären und eine Kultur schaffen, in der Verantwortung übernommen werden kann.
Ausbilder:innen professionalisieren und Ausbildungsqualität vom ersten Arbeitstag bis zum erfolgreichen Abschluss systematisch entwickeln.
Beziehung, Orientierung und Perspektive so verbinden, dass Menschen gerne kommen, gut werden und bleiben.
Nicht nur ROI. ROT. Return on Talent.
Zusammenarbeit
Von der strategischen Begleitung bis zum fokussierten Impuls: Die Form folgt dem Ziel – nicht umgekehrt.
Strategische Begleitung
Wenn einzelne Trainings nicht reichen. Gemeinsam schaffen wir Klarheit in Rollen, Prozessen, Führung und Zusammenarbeit – und verankern Veränderungen so, dass sie im Alltag tragen.
LEVEL UP! TRAINING
Praxisnahe Entwicklungsformate für Ausbilder:innen, Führungskräfte, Lehrlinge bzw. Auszubildende und Teams – mit Klarheit, Beteiligung und konsequentem Transfer in den Arbeitsalltag.
LEVEL UP! ONE
Persönliches 1:1-Sparring für Führungskräfte und Ausbilder:innen, die konkrete Situationen reflektieren, ihre Rolle schärfen und souveräner handeln wollen.
ROMANA LIVE
Keynotes und Impulse, die Haltung mit Praxis, Klarheit mit Menschlichkeit und wissenschaftliche Erkenntnisse mit Geschichten verbinden.
Aus der Praxis
Standards, Rollen, Ausbildungspläne und Eskalationswege geben allen Beteiligten Orientierung.
Entscheidungsräume werden sichtbar, Verantwortung wird übernommen und Konflikte werden früher gelöst.
Schnittstellen, Übergaben und Kommunikation funktionieren nicht zufällig, sondern bewusst.
Über mich
Ich kenne beide Seiten.
Heute begleite ich Unternehmen dabei, Potenziale nicht vorschnell aufzugeben – und zugleich die Strukturen und die Führung zu schaffen, die Entwicklung überhaupt möglich machen.
Seit 2011 arbeite ich mit jungen Menschen, Ausbilder:innen, Führungskräften und Organisationen. Dabei habe ich eines immer wieder erlebt: Gute Entwicklung braucht Beziehung. Aber ebenso braucht sie Orientierung, Erwartungen, Grenzen, Konsequenz und Verantwortung.
Bindung schafft Bildung.
Founder of SEA – Skill Excellence Academy
LinkedIn-Profil ansehenHaltung
Entwicklung beginnt nicht mit Aktion. Sie beginnt mit einem ehrlichen Blick auf das, was ist. Erst wenn Rollen, Erwartungen und Ziele klar sind, kann Veränderung Richtung bekommen.
Menschen lernen von Menschen, denen sie vertrauen.
Ausgesprochene Erwartungen schaffen Orientierung.
Haltung zeigt sich besonders dann, wenn es schwierig wird.
Wenn wir sie Menschen zutrauen und konsequent übertragen.
ROMANA LIVE
Keynotes und Impulse, die Haltung mit Praxis, Klarheit mit Menschlichkeit und wissenschaftliche Erkenntnisse mit Geschichten verbinden.
Kontakt
Ein erstes Gespräch schafft Klarheit: über Ihre Ausgangslage, das gewünschte Ziel und den sinnvollsten nächsten Schritt.
